Artikeln förutsätter att din TeamTailor-miljö redan är ihopkopplad med Tengai via Marketplace, tillsammans med oss.
Koppla Tengai till ett uppdrag
Öppna uppdraget och gå till rekryteringsprocessen med dess olika steg (faser).
I det steg där kandidaterna ska göra en Tengai-intervju: klicka på Lägg till trigger.
Sök i listan över triggers och välj Tengai.
Ställ in triggern
När Tengai är kopplad till fasen finns flera inställningar att göra:
Välj sista intervjudatum — hur länge kandidaterna har på sig att göra sin intervju.
Välj kommunikationsspråk — språket kommunikationen till kandidaten sker på.
Välj intervjuspråk — vilka språk kandidaten kan göra sin intervju på.
Välj vilken intervjumall kandidaten ska få.
Vill du att avataren ska fråga om tillgänglighet och/eller lön? Kryssa i det du vill ha med.
Klicka på Uppdatera trigger för att spara inställningarna.
Lägg till ett informationsmeddelande (rekommenderas)
Vi rekommenderar att du lägger in ett mail som skickas till kandidaten när intervjun skapas, så att kandidaten hela tiden är informerad om vad som väntar. Ett förslag på mailtext får du av oss i samband med att samarbetet startar.
Bjud in kandidater
När triggern och mailet är på plats är du redo att bjuda in kandidater:
Flytta kandidaten från sin nuvarande fas till den fas där Tengai-triggern finns.
Vänta sedan på att kandidaten slutför sin intervju.
Se resultat och gör din bedömning
När kandidaten slutfört intervjun visas ett resultat baserat på Tengais ramverk.
Klicka in dig på kandidaten. Där ser du en resultatruta samt en länk till intervjuloggen.
I intervjuloggen gör du den slutliga bedömningen. (Hur bedömningen görs steg för steg visar vi i en separat artikel/video om Bedömning.)
När du är klar uppdateras resultatet i TeamTailor.
Därmed är Tengai-delen av rekryteringsprocessen klar, och du kan gå vidare i resten av processen.