Kortversion 1
Här vill vi ge dig en snabbare, rättvisare och mer objektiv ansökningsprocess. Därför samarbetar vi med screeningsverktyget Tengai. Det innebär att du kommer att få träffa en digital avatar som ger dig en personlig, rolig och gamifierad intervjuupplevelse på ca 20 minuter. Så håll utkik efter mailet med inbjudan och gör gärna intervjun så snart som möjligt. Vill du ha tips och trix på vägen kan du besöka https://tengai.io/sv/kandidater.
Kortversion 2
Vi vill ge dig en snabbare, rättvis och objektiv ansökningsprocess. Därför samarbetar vi med Tengai, ett screeningsverktyg som erbjuder en interaktiv och engagerande intervjuupplevelse på cirka 20 minuter. Håll utkik efter ett separat mejl med inbjudan och gör gärna intervjun så snart som möjligt, helst så snart du har möjlighet. För tips och råd, besök https://tengai.io/sv/kandidater.
Långversion 1
Som en del av vårt engagemang på arbetsgivare X för en mer rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess, har vi valt att samarbeta med screeningsverktyget Tengai. En svensk innovation som utvecklats och validerats på vetenskapliga grunder för att främja fördomsfri rekrytering och mångfald, och samtidigt effektivisera vår rekrytering.
Det innebär att våra kandidater får en snabbare, rättvisare och mer objektiv ansökningsprocess. Med Tengai får de träffa en digital avatar som ger dem en personlig, rolig och gamifierad intervjuupplevelse på ca 20 minuter.
Intervjun är interaktiv och kandidaterna får frågor som handlar om den kommande tjänsten, till exempel tillgänglighet, tidigare arbetslivserfarenheter, personlighet samt hur de hanterar olika situationer. Efter samtalet analyseras svaren och presenteras för rekryteringsteamet utan någon som helst värdering baserad på utseende, ålder, kön, bakgrund, dialekt eller etnicitet.
Det gör att vi säkerställer en mer objektiv och hållbar utvärdering av kompetens i förhållande till den lediga tjänsten, samt tar faktabaserade beslut om nästa steg i rekryteringen.
Genom att använda Tengai strävar vi efter att erbjuda en transparent och jämlik rekryteringsprocess, där varje kandidats kompetens står i centrum.
Här kan kandidater läsa lite mer om vad de ska tänka på innan intervjun https://tengai.io/sv/kandidater.
Långversion 2
Hos oss på X (företagsnamn) är vi engagerade i att erbjuda en rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess. Därför samarbetar vi med Tengai, ett svenskt, vetenskapligt validerat screeningsverktyg som främjar mångfald och effektiviserar rekryteringen.
Med Tengai får du en snabbare, mer rättvis och objektiv process. Intervjun genomförs med en digital avatar som erbjuder en engagerande och interaktiv upplevelse på cirka 20 minuter. Frågorna handlar om din tillgänglighet, kvalifikationer, arbetslivserfarenhet, personlighet och hur du hanterar olika situationer.
Efter intervjun presenteras dina svar för rekryteringsteamet – helt utan påverkan av utseende, ålder, kön, bakgrund, dialekt eller etnicitet.
Genom att använda Tengai säkerställer vi en transparent och jämlik process där din kompetens står i centrum. Läs mer och förbered dig inför intervjun på https://tengai.io/sv/kandidater.