Oversikt
Øverst på kandidatkortet ser du totalpoengene, etterfulgt av delpoengene for Kvalifikation, Bedömning og Personlighet.
Tilgjengelighet
Tilgjengelighet har fått et nytt utseende. Avataren stiller to spørsmål til kandidaten:
Dato — kandidaten oppgir en eksakt dato for når hen kan begynne.
Kommentar — kandidaten kommenterer den oppgitte datoen.
Både datoen og kommentaren vises på kandidatkortet.
Melding om lønn
Her vises kandidatens svar på lønnsinformasjonen du selv skrev inn i fritekst da du satte opp oppdraget. Kandidaten kommenterer det du har skrevet.
Tilleggsspørsmål
I slutten av hvert intervju stilles et klassisk avsluttende spørsmål:
"Vil du fortelle eller fremheve noe som du tror rekruttereren kan ha nytte av å vite om deg?"
Det er et stemmespørsmål — kandidaten svarer med stemmen, og du kan lytte til svaret direkte fra kandidatkortet.
Intervjuspørsmål og vurdering
Under Intervjufrågor finner du spørsmålene du selv har valgt å stille i malen din. Den enkleste måten å gå gjennom dem på:
Klikk på Öppna intervjuflöde. Du kommer da inn i intervjuloggen, som følger intervjuet i den rekkefølgen kandidaten fikk spørsmålene.
Ja/nei-spørsmål viser kandidatens svar direkte — inkludert om spørsmålet var markert som krav.
Tekstspørsmål viser kandidatens skrevne svar. Vurder svaret på den firegradige skalaen.
Stemmespørsmål lar deg lytte til kandidatens svar — du kan også øke avspillingshastigheten. Vurder deretter svaret på samme måte.
Fortsett gjennom hele intervjuet i tur og orden.
Når du har vurdert alle spørsmålene og går tilbake, har kandidaten fått en score for Bedömning.
Personlighet
Personlighetsdelen har et helt nytt utseende:
Fasettene vises i den rekkefølgen du selv har valgt å prioritere dem.
Hver fasett har en beskrivelse ut fra rammeverket.
Nytt er at du nå også ser kandidatens egen kommentar per fasett — en beskrivelse av seg selv ut fra svarene kandidaten har gitt.
Kandidatens kommentarer kan du med fordel kopiere og lime inn i en kandidatpresentasjon.